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Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

Ensayos Gratis: Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

Enviado por:  juanprentt1975  23 mayo 2013
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Palabras: 854   |   Páginas: 4
Views: 726

TRABAJO COLABORATIVO N° 2

POR

JANETH PATRICIA PORTILLA BENAVIDES

CODIGO 69016008

JHONNY LUIS POSSO ARRIETA

C?"DIGO: 72303796

JUAN CARLOS PRENTT

CODIGO: 72212805

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍAS E INGENIERÍA

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ADMINISTRACION DE SALARIOS

MAYO DE 2013

INTRODUCCI?"N

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender y desarrollar los conceptos de la segunda unidad del módulo como unidades de remuneración y análisis de descripción de puestos, a través del Método de Gradación “Mercer”, también encontramos la encuesta salarial que consiste en recabar información en relación con el nivel de remuneraciones acorde con las tendencias económicas de una región, para así establecer una escala salarial dentro de una organización, para lograr lo anterior es necesario manejar esta información estadísticamente para obtener una línea de tendencia y por comparación directa de las gráficas. Teniendo en cuenta los tres factores más importantes como son conocimiento, responsabilidad, condiciones de trabajo.

OBJETIVOS

? Desarrollar el aprendizaje obtenido durante el estudio de la segunda unidad del curso de administración de salario.

? Desarrollar una encuesta salarial en un grupo de empresas, sobre lo remunerado en 5 cargos claves de las mismas.

? Construir una escala salarial siguiendo el procedimiento del QUARTIL.

? Desarrollar mediante la aplicación del método de gradación “Mercer”, la escala o clasificación de cada cargo dentro de las empresas encuestadas.

ENCUESTA SALARIAL

GERENTE DE OPERACIONES

EMPRESA BASICO PRESTACIONES TOTAL SALARIO

1 4.500.000 1.575.000 6.075.000

2 6.500.000 1.300.000 7.800.000

3 5.800.000 2.320.000 8.120.000

4 7.900.000 1.18...



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