Temas Variados / COMPARACIONES DE LOOTT 2012 Y 1997

COMPARACIONES DE LOOTT 2012 Y 1997

Ensayos Gratis: COMPARACIONES DE LOOTT 2012 Y 1997

Enviado por:  digna2  12 noviembre 2013
Tags: 
Palabras: 10792   |   Páginas: 44
Views: 72

Fundamentos Legales: Comparación de la LOT (1997) y la LOT (2012)

En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento normativo más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria), que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. Sus normas pueden ser mejoradas por convenios particulares o contratos colectivos

La primera ley del trabajo, adoptada en nuestro país fue la del 1936 y de una larga vigencia, sufrió varias reformas parciales, especialmente sobre la terminación del contrato de trabajo, y fue seguida de una serie de leyes especiales sobre diversas materias. Fue sustituida por la ley orgánica del trabajo, de 1990, la cual derogó también la mayoría de esas leyes especiales e incorporó parte de su contenido y de las disposiciones del reglamento de la ley del trabajo, de 1973. La ley orgánica del trabajo fue reformada en 1997, principalmente con el objeto de modificar normas sobre el salario y el sistema de prestaciones e indemnizaciones pagaderas a la terminación del contrato de trabajo.

La ultima LOT adoptada en nuestro país es la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), firmada por el presidente de Venezuela, Hugo Chávez, el pasado 30 de abril, entró en vigencia este martes luego de su publicación en la Gaceta Oficial N° 6.076. Luego que la sala Constitucional del Tribuna Supremo de Justicia venezolano (TSJ) declarara el pasado viernes el carácter orgánico de la ley, quedó oficialmente aprobada la nueva normativa, cuyo contenido fue producto de más de 19 mil propuestas presentadas por los trabajadores y unas mil 800 asambleas en todo el país

La nueva legislación consta de 554 artículos y siete disposiciones transitorias, en las que destacan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación del...



Suscríbase a EnsayosGratis

Suscríbase a EnsayosGratis - 30.000 Ensayos y Trabajos


Ensayos relacionados

 
closeAcceso
Introduzca su nombre de usuario y contraseña
Nombre de usuario:
Contraseña:
¿Ha olvidado su contraseña?