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Salarios

Tesis: Salarios

Enviado por:  njpg  25 junio 2013
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Palabras: 1121   |   Páginas: 5
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CUALES SON LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO RESPECTO AL PAGO DEL SALARIO MINIMO? El incumplimiento de las disposiciones sobre salario mínimo legal da lugar a una multa de 1 a 100 veces el salario mínimo mensual legal, según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista, que será impuesta por funcionarios del ministerio de protección social.

LIQUIDACION DEL TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO

QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO SUPLEMENTARIO? el trabajo extra es el que excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que excede de la máxima legal y esta labor se debe autorizar previamente y tiene una retribución especial según sea diurna o nocturna.

COMO OPERAN LAS TASAS Y LIQUIDACION DE RECARGOS? Los recargos son mas altos para el trabajo extra nocturno que para el extra diurno. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordinario diurno. El trabajo extra nocturno con un 75% sobre el valor ordinario diurno.

LIQUIDACION DEL RECARGO POR TRABAJO NOCURNO

CUANTIA el trabajador nocturno, por el oslo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del 35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno (0.35)

COMO SE LIQUIDA EL RECARGO NOCTURNO? Valor del recargo nocturno hora= valor hora ordinaria diurna (*)x0.35

LIQUIDACION DEL TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO OCASIONAL? Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el trabajador labora hasta dos domingos durante el mes calendario. Por regla general lo días dominicales y festivos son de descanso obligatorio. El trabajo en domingos y festivos se remunera con un recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laborales.

UQE SE ENTIENDE POR TRABAJO HABITUAL? Se entiende que el trabajo dominical es habitual cuando el trabajador labore tres o mas domingos durante el mes calendario. El trabajo habitual en domingos y festivos se remunera con un 75% sobre el salario ordinario e proporción a las horas laboradas y con un...



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