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Recursos Humanos

Categoría: Temas Variados

Enviado por: pedrobenavides 19 noviembre 2012

Palabras: 1181 | Páginas: 5

TALLER SEMANA 1

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente:

Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía

CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

Los objetivos de la administración de recursos humanos pueden dividirse en 4 objetivos primordiales:

1-Objetivos Sociales

2-Objetivos Corporativos

3-Objetivos Funcionales

4-Objetivos Personales

OBJETIVOS SOCIALES:

La administración de recursos humanos debe repercutir en la sociedad de manera que contribuya a esta. Es por eso que en las organizaciones debe cuidarse prácticas discriminatorias que falten a su compromiso ético con la sociedad.

OBJETIVOS CORPORATIVOS:

El departamento de recursos humanos es también responsable de los logros de las metas fundamentales de las organizaciones. Puede servir de instrumento para facilitar el logro de las mismas.

OBJETIVOS FUNCIONALES:

La administración de recursos humanos debe contribuir de forma razonable a la organización, un uso insuficiente o excesivo de los recursos puede desequilibrar la empresa.

OBJETIVOS PERSONALES:

La administración de recursos humanos es un medio para satisfacer las necesidades individuales de los integrantes de una organización, de modo que cada individuo se sienta realizado en la realización de sus labores.

IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RR. H...

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